今天是端午節(jié),公司里給每一個員工發(fā)了一提粽子,一把冬棗,節(jié)日的氣氛很重,大家都興高彩烈,一個個吃粽子,吃冬棗,共度傳統(tǒng)佳節(jié)。雖然我們能為每個員工做得不是很多,但我們一直把員工看成家人,一直在為一個和諧的大家庭而努力。
下午,大家忙完工作后,全體員工一起在會議室里玩游戲,大家熱熱鬧鬧過節(jié),真好。
一直以來我們的管理制度是以人為本,打造一個良好的溫暖的工作環(huán)境。因為我們所有的產(chǎn)品,所有的利潤都是他們創(chuàng)造的。 企業(yè)其實和家是一樣的,只不過是大家和小家之分,企業(yè)的員工也和家人一樣,也需要用真情去維系,用真心去感動。
人都是有感情的,也都是有自尊的,你敬我一尺,我敬你一丈,實屬是感情的互贈,為了使大家在充滿陽光,充滿快樂的情感環(huán)境中,保持樂觀向上的工作態(tài)度,相互得到想要的東西,說相互利用也好,也要利用得有價值,利用得有收獲,利用得心情愉快。所以在節(jié)日里,在工作中我們更注重人性管理,留住員工的心,讓員工感到是在為自己做事,為自己利益而做,這里就是他們的家,而不是只為老板做的.
這是一個長期,潛移默化的過程,因為各個員工的性格,學(xué)習(xí)能力和工作效率不同,他需要我們慢慢的軟化,滲透。建立一個團結(jié),有競爭力的團體是我們的目標